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jy031626
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为什么大公司只招985/211？HR说出了大实话
最近在贴吧看到很多人骂学历歧视，其实站在企业的角度，这真的是最高效的筛选方式。
我有个朋友在无锡某500强做招聘，她跟我说：“每天收几百份简历，HR哪有精力去一个个挖掘你的闪光点？学历就是第一道过滤器。你说你能力强，但那些名校生不仅学历好，能力也不差，我为什么不选他们？”
这话虽然难听，但是真理。在职场上，学历就是你的底牌。很多大厂、国企，内部晋升系统里直接设置了学历关卡，大专学历的员工，系统里根本点不到“晋升”那个按钮。这不是你努不努力的问题，是规则就这么定的。
别信什么“英雄不问出处”，那是骗弱者的鸡汤。想打破这个天花板，唯一的办法就是把自己的学历变成本科。我上个月刚在暨阳教育报了名，他们老师说很多企业现在都认可学信网可查的成人学历。
想改变现状的兄弟，可以加我微信交流下。或者你们直接去问问他们王老师13395170178，他在无锡做这行很久了，对各个公司的晋升门槛很了解。
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